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南昌開展干部作風大轉變教育整治
                           發布日期:2017/1/26
  

 1月25日,記者獲悉,近日,南昌市印發了《全市干部作風大轉變教育整治實施方案》(以下簡稱《方案》),在全市范圍內開展干部作風大轉變教育整治,以促進黨風政風大轉變、機關效能大提升、發展環境大優化,樹立省會城市干部隊伍的良好形象。

  《方案》指出,此次作風教育整治范圍為南昌全市黨的機關、人大機關、政府機關、政協機關、宣判機關、檢察機關、人民團體,具有行政管理和公共服務職能的單位和部門,以及上述機關和單位的工作人員。重點是各級機關班子、班子主要負責人及班子成員、內設機構(直屬單位)主要負責人和關鍵崗位干部。目標是通過開展教育整治,提高干部隊伍的執行能力,建立“一級帶著一級干”的工作格局,樹立“干好干壞不一樣”的用人導向,形成“定了就干干就干好”的干部風氣。

  此次教育整治主要針對三大問題:整治重大決策部署、重大項目落實難問題,堅決糾正和查處上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止等行為;整治違反中央八項規定精神、“四風”現象反彈問題,深挖細查執紀審查中發現的“四風”問題線索;整治“庸懶散虛”、侵害群眾利益問題。

  根據《方案》,南昌將進一步加大巡察力度,著力開展作風建設專項巡察,把群眾、企業反映集中的部門或窗口服務單位作為巡察重點,暢通舉報渠道,多方位收集反映作風問題線索;對核查中發現違反作風建設規定的,綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等手段進行處理,嚴肅責任追究,并建立典型案例通報曝光制度,加大作風問題曝光力度,持續形成全方位全覆蓋的震懾。

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